11月29日下午，置業(yè)公司在12樓大會議室召開了公司08年度大學生座談會?？偨?jīng)理陳林、副總經(jīng)理劉勝及置業(yè)公司近兩年來新進大學生員工參加了座談會。

     會上，大家踴躍發(fā)言，紛紛結(jié)合自己的工作崗位暢談了工作感受、生活感想、人生感悟，明確了今后的努力方向，并對公司的發(fā)展積極建言獻策。

          陳林總經(jīng)理指出：召開青年大學生座談會，目的是想全面了解青年大學生進入公司后在思想、工作、生活、學習等方面的情況，努力營造重視培養(yǎng)使用青年員工的氛圍，加強青年員工的隊伍建設(shè)。并從兩個方面發(fā)表了重要講話：一是要堅定信心，樹立遠大的理想和目標：①首先要對我們所從事的行業(yè)充滿信心。因為房地產(chǎn)行業(yè)在國民經(jīng)濟中的支柱不會發(fā)生動搖，中國社會城市化和工業(yè)化進程不斷加快，房地產(chǎn)行業(yè)市場空間廣闊、大有作為。②其次要對置業(yè)公司的前途充滿信心。因為有集團領(lǐng)導(dǎo)的充分信任；有集團公司的強有力支持；有一支朝氣蓬勃的年輕團隊。③再次就是要對自己充滿信心。年輕是資本也是財富，你們受過良好教育和專業(yè)培訓，只要你們敢于面對，勇于改正，永不氣餒、永不言敗，明天一定是你們的。二是要想取得成功，實現(xiàn)人生價值，就必須堅持誠信好學、勤奮實干。①誠信是成功之本；②好學是成功之門；③勤奮是成功之魂；④實干是成功之道。

     副總經(jīng)理劉勝主持會議。他認為一名優(yōu)秀的員工必須具備正直、敬業(yè)、專注、誠信的優(yōu)秀品質(zhì)；必須具有健康的心理狀態(tài)即有準備吃苦的精神，有迎接挫折的勇氣，有處理復(fù)雜問題的決心；要有豐富的知識積累；要有強烈的團隊合作精神；要有感恩的謙卑之心，要感恩父母的養(yǎng)育，感恩老師的教誨，感恩公司的平臺，感恩同事的互助，感恩社會的寬容。他要求青年員工要深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工快速成長的殷殷之情，要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，在今后的工作中，更加嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，為置業(yè)公司又好又快的發(fā)展貢獻自己的力量。(胡瀟瀟）